La rémunération des dirigeants : vers un nouveau modèle

Jeudi 06 décembre 2018

Des opinions diversifiées de nos panellistes ce matin au petit déjeuner-conférence, sur un sujet qui justement fait rarement l’unanimité: la rémunération des dirigeants.  Nos conférenciers nous ont entretenus de la nécessité de revoir les façons de faire et de s’éloigner des formules standards et ont abordé les tendances récentes dont les conseils d’administration doivent s’inspirer pour s’acquitter de leurs responsabilités. Nous remercions encore nos panellistes MM. Yvan Allaire, John LeBoutillier et Michel Brutti, qui ont répondu aux questions de Caroline Biron et à celles de l’auditoire. 

Présentation PowerPoint du 6 décembre de M. Yvan Allaire ICI

 

Consultez cette récente prise de position l’IGOPP sur le sujet de la rémunération des dirigeants (2017) : La rémunération des dirigeants: Trancher le nœud gordien

 

Sur la photo (de g. à d.) : John LeBouthillier, Yvan Allaire, Caroline Biron, Michel Brutti

 

 

Conférenciers


Yvan Allaire, Ph.D., MSRC, Ch. O.M.
Président exécutif du conseil d’administration, IGOPP


Michel Brutti, B.Eng., MBA, CFA, IAS.A
Directeur, gestionnaire de portefeuille, Jarislowsky Fraser


John LeBoutillier, CM, LL.B., MBA, F.ICD
Administrateur de sociétés
Président du conseil d’administration, Semafo Inc. et Groupe Deschênes Inc.

 

Modératrice


Caroline Biron, ASC
Associée, Woods s.e.n.c.r.l.