Impératif de la culture

La culture d’une organisation est inextricablement liée à sa mission et à l’exécution réussie de son plan stratégique. Pour aider à guider les administrateurs et les administratrices dans leur rôle de surveillance de la culture d’entreprise, l’Institut des administrateurs de sociétés a réuni des membres de conseils chevronnés dans le cadre de quatre rencontres de comité consultatif au Canada. Plusieurs informations précieuses ont été recueillies lors des discussions et sont présentées ici sous trois aspects importants de la surveillance de la culture :

  • L’interdépendance de la culture et de la stratégie
  • Comprendre la culture de votre organisation
  • Mesurer et gouverner la culture pour une surveillance continue efficace

Lire le rapport complet sur L’impératif de la culture sur le site national de l’IAS